HIGH CONCURRENCY SYSTEM

บอกลาปัญหาระบบล่ม
e-Recruitment Platform

แพลตฟอร์มรับสมัครงานและสอบคัดเลือกออนไลน์ ที่ออกแบบสถาปัตยกรรมเซิร์ฟเวอร์มาเพื่อรองรับผู้สมัคร "หลักหมื่นคนพร้อมกัน" ครบจบตั้งแต่คัดกรองใบสมัคร จ่ายเงินสลิป จนถึงจัดที่นั่งสอบ

ดูสถาปัตยกรรมระบบ ปรึกษาทีมวิศวกรซอฟต์แวร์

ลดภาระงาน HR กว่า 80% ด้วย Automation

เปลี่ยนกองเอกสารสูงท่วมหัวและการตรวจสอบคุณสมบัติด้วยมือ ให้เป็นกระบวนการอัตโนมัติที่แม่นยำ โปร่งใส และตรวจสอบได้ 100%

1. Auto-Screening

ระบบคัดกรองคุณสมบัติเบื้องต้นอัตโนมัติ หากอายุ, เกรดเฉลี่ย, หรือวุฒิการศึกษาไม่ตรงตามเกณฑ์ ระบบจะปฏิเสธการสมัครทันที ลดภาระเจ้าหน้าที่

2. e-Payment API

จ่ายค่าธรรมเนียมสอบผ่าน QR Code ระบบปรับสถานะเป็น "ชำระเงินแล้ว" อัตโนมัติ (Reconciliation) ฝ่ายการเงินไม่ต้องมานั่งเช็คสลิปโอนเงินทีละใบ

3. Auto-Seating

ระบบแรนดอมและจัดผังที่นั่งสอบอัตโนมัติตามเลขประจำตัวสอบ แบ่งตามอาคารและห้องสอบ พร้อมสร้างบัตรประจำตัวสอบให้ผู้สมัครดาวน์โหลดไปพรินต์

4. Secure Results

ประกาศผลสอบผ่านระบบออนไลน์ ผู้สมัครต้องล็อกอินด้วยรหัสผ่านเพื่อดูคะแนนของตนเองเท่านั้น ป้องกันข้อมูลส่วนบุคคลหลุดรอด (PDPA Compliant)

Command Center & Traffic Monitor

เบื้องหลังระบบที่แข็งแกร่ง คือสถาปัตยกรรม Cloud และระบบ Queue ที่จัดการผู้ใช้งานมหาศาลได้อย่างราบรื่น

Server Load & Concurrency

SYSTEM HEALTHY
Active Users (Real-time)
12,458
Applications Submitted
8,902
Payment Received
฿2.6M+
Peak at 09:05 AM
candidate-portal.th

ชำระเงินสำเร็จ

คุณมีสิทธิ์สอบคัดเลือกแล้ว

รหัสผู้สมัคร: EMP-26-4589
ตำแหน่ง: นักวิชาการคอมพิวเตอร์
สถานะ: ยืนยันสิทธิ์เรียบร้อย

จุดแข็งและข้อจำกัดของระบบ

ความโปร่งใสคือหัวใจสำคัญของการสรรหาบุคลากรภาครัฐ

ข้อดี และ ความโปร่งใส

  • ลบข้อครหาเรื่องเด็กฝาก: ระบบ Audit Trail บันทึกทุกอย่างด้วย Timestamp ไม่สามารถแก้ไขหรือแทรกคิวผู้สมัครย้อนหลังได้
  • บอกลาระบบล่ม: DK Startup ใช้สถาปัตยกรรม Serverless และ Virtual Queue (ระบบจัดคิวเข้าเว็บ) เพื่อป้องกันเว็บล่มในวินาทีแรกที่เปิดรับสมัคร
  • ฝ่ายการเงินยิ้มได้: ระบบตัดยอดผ่าน QR Code (Cross-bank) เงินเข้าบัญชีหน่วยงานโดยตรง ไม่ต้องเสียเวลามานั่ง Reconcile บัญชีทีละยอด

ข้อจำกัด และ สิ่งที่ต้องเตรียมตัว

  • ความเข้มงวดของกฎเกณฑ์: ระบบ Auto-Screening จะตัดสิทธิ์อัตโนมัติหากผู้สมัครกรอกข้อมูลผิดพลาด (เช่น พิมพ์เกรดผิด) HR จะไม่สามารถเข้าไปแก้ข้อมูลให้ได้ เพื่อป้องกันข้อครหาเรื่องความลำเอียง
  • ต้นทุน Infrastructure: การทำระบบให้รองรับคนหลักหมื่นพร้อมกัน ต้องใช้ทรัพยากร Cloud (เช่น AWS หรือ Google Cloud) ซึ่งจะมีค่าใช้จ่ายด้านเซิร์ฟเวอร์ที่สูงขึ้นในช่วงวันเปิดรับสมัคร
  • การตั้งเงื่อนไข (Requirement): องค์กรต้องสรุปเงื่อนไขการรับสมัครให้ชัดเจน 100% ก่อนเปิดระบบ หากเปิดระบบไปแล้วจะไม่สามารถแก้ไขกฎเกณฑ์กลางคันได้

สร้างอิมแพคที่ยิ่งใหญ่ ด้วย Paperless Organization

การรับสมัครงานภาครัฐ 1 ครั้ง (ผู้สมัคร 10,000 คน) มักใช้กระดาษโดยเฉลี่ยคนละ 10 แผ่น (สำเนาบัตรปชช., ทะเบียนบ้าน, ทรานสคริปต์, ใบสมัคร) รวมเป็นกระดาษกว่า 100,000 แผ่น!

ระบบ e-Recruitment จะเปลี่ยนไฟล์เอกสารทั้งหมดให้เป็นดิจิทัล (e-Document) ช่วยรักษาต้นไม้ ลดปริมาณขยะ และประหยัดพื้นที่จัดเก็บเอกสารในสำนักงานได้อย่างมหาศาล

100K+
แผ่นกระดาษที่ประหยัดได้/รอบ
0
ข้อผิดพลาดในการตรวจสอบบัญชี

เตรียมความพร้อมรับมือผู้สมัครหลักหมื่นได้อย่างมั่นใจ

หมดปัญหาระบบล่มตอน 8 โมงเช้า ทีมวิศวกรของ DK Startup
พร้อมออกแบบโครงสร้างเซิร์ฟเวอร์ที่แข็งแกร่งที่สุดให้กับหน่วยงานของคุณ

ปรึกษาและออกแบบ System Architecture